AL TRABAJO QUE APORTA EL CONJUNTO DE LOS EMPLEADOS O COLABORADORES DE ESA ORGANIZACION.
2.¿QUE ES EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS?R= TIENE COMO OBJETIVO MANTENER EL REGISTRO E INFORMACION SOBRE EL PERSONAL, ADMINISTRAR EL PAGO DE LAS REMUNERACIONES Y EL CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES SOCIALES PARA EL PERSONAL MUNICIPAL.
3.¿CUAL ES SU FUNCION?R= AL DEPARTAMENTO DE LOS RECURSOS HUMANOS LE COMPETE EL EJERCICIO DE LAS SIGUIENTES FUNCIONES:
I) SATISFACER LOS REQUERIMIENTOS EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS QUE LE PRESENTAN A LA UNIDAD ADMINISTRATIVA LAS DIVERSAS DEPENDENCIAS DEL AYUNTAMIENTO, ASI COMO SOMETER AOL TITULAR DE DICHAS AREAS, LAS PROPUESTAS DEL PERSONAL .
II) ESTABLECER LOS PROCEDIMIENTOS DE CONTRATACION Y SELECCION DEL PERSONAL PARA MANTENER ACTUALIZADA Y DEBIDAMENTE CLASIFICADA LA BOLSA DEL TRABAJO.
III) RECIBIR Y DAR TRAMITE A LAS DIVERSAS INCIDENCIAS DEL PERSONAL.
IV) CONTROLAR EL OTORGAMIENTO DE REMUNERACIONES DEL PERSONAL.
V) ELABORAR LAS CREDENCIALES OFICIALES DE INDENTIFICACION DE LOS SERVIDORES.
Las demás que le determine expresamente el Director de la Unidad
I.
Administrativa; y las disposiciones legales y reglamentarias aplicables en la
materia.
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